| 등록일자 | 2023-04-27 |
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| 제 목 | 2022년 영월의료원 내부감사 |
| 첨부파일 | 감사보고서.pdf |
| 내 용 | (지적사항)
1. 인적자원의 효율적 관리 - 영월의료원은 14개과 22명의 의사가 근무 중임. 의료원의 수익대비 의사 인건비 비율은 2018년 19.6%, 2019년 18.8%에서 2020년 23.3%, 2021년 26.2%로 크게 증가하였고 의료수입은 2018년 151억, 2019년 165억, 2020년 146억, 2021년 161억으로 의료수익이 소폭 증가하였으나, 의사 인건비는 2018년 29억, 2019년 31억 2020년 34억, 2021년 42억으로 큰 폭으로 증가하였음. 특히 내과의 경우는 4명의 의사가 근무하고 있으며, 제4내과의 경우 인공신장실을 위하여 2022년 1월부터 신규의사를 영입하여 운영하고 있음. 2018년부터 2021년까지 내과 전체의 수익 대비 직접경비 및 이익을 살펴보았을 때, 내과의 수익성이 크게 감소함을 볼 수 있음.(2018년 28억 → 2021년 13억) 2022년도에는 제4내과를 신설 운영함에 있어 내과 전체적 수익성은 더욱 크게 감소할 것으로 예상됨. 2021년도의 대규모 적자의 발생이 향후에도 지속될 여지가 계속 존재함. 영월군 소재로 인한 특수한 상황, 코로나19로 인한 영향으로 수입의 규모가 크게 증가하기 어려움. 그러므로 현재 보유중인 인적자원의 효율적 배분을 통해 비용 대비 수익의 극대화를 추구하여야 함. (조치요청) 현재 인적자원의 효율적 배분을 통한 비용대비 수익의 극대화를 추구하기 바람. 인적자원의 수급 및 활용도에 대한 단기 및 중장기 계획 강구. ※ 타 의료원에 비하여 수익대비 의사인건비가 높은 편인지를 비교 검토하고 의사인력의 효율적인 활용방안을 모색하기 바람. |
